Author Archive | Stopexclusion

La défaite des opposants au durcissement de la politique d’asile était certes attendue, mais pas à ce point-là! Ce sont 78,4% des citoyens et la totalité des cantons qui ont plébiscité ce week-end les mesures urgentes défendues par le Conseil fédéral. Une gifle monumentale pour la gauche qui, pour la première fois, a dû guerroyer sur ce terrain contre l’une des leurs, la ministre socialiste Simonetta Sommaruga.

Dès l’annonce des résultats, le comité a dénoncé ce «résultat alarmant pour la défense des droits fondamentaux» et regrette «les conséquences néfastes et dans certains cas funestes, qu’il aura pour les demandeurs d’asile et les réfugiés».

«Tant qu’il y aura des conflits et des crises, et que la Suisse sera l’un des pays les plus sûrs et les plus riches au monde, nous aurons à parler d’asile», a encore averti «Stop exclusion», qui n’entend pas baisser les bras.

Une large majorité du peuple suisse s’est prononcée en faveur des mesures urgentes modifiant la loi sur l’asile. Le comité référendaire prend acte de ce résultat et regrette les conséquences néfastes, et dans certains cas funestes, qu’il aura pour les demandeurs d’asile et réfugiés.

Faire recours représente toujours une lutte contre le temps. Lorsqu’un mandat vous est confié, vous devez réorganiser dans l’urgence votre agenda, afin d’aménager du temps, récolter des preuves, contacter les personnes susceptibles de vous en fournir, réfléchir à l’argumentation, reparler à votre mandant pour des éventuelles clarifications et, enfin, rédiger le recours. Tout cela semble facile. Imaginez maintenant que la personne à défendre ne parle pas votre langue, que pour n’importe quel motif personnel ou humain elle a de la peine à raconter son vécu de manière organisée et structurée, que les preuves à joindre à votre mémoire se trouvent à l’étranger dans un pays où le contact n’est pas aisé et ou la poste est défaillante. Pensez ensuite que les 10 jours de délais accordés sont en réalité 8, car ils comprennent les jours non ouvrables. Rajoutez à cela les difficultés engendrées si votre semaine de travail comporte moins de 5 jours. Pour terminer, il va de soi, que si vous êtes confrontés à des délais de 10 jours, vous n’avez pas le droit de tomber malade…